Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, 3. Я. Козак та ін.; За ред. П. Д. Пилипенка. — 2-е вид., перероб. і доп. — К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. — 544 с.

У підручнику на основі чинного трудового законодавства та практики його застосування розкриваються основні інститути сучасного трудового права України. Буде корисним для студентів, аспірантів, викладачів вищих навчальних закладів, працівників юридичної і кадрової служби, профспілкових працівників та усіх, хто цікавиться трудовим правом.

ЗМІСТ
ПЕРЕДМОВА З
РОЗДІЛ 1. Поняття, предмет, метод та система трудового права України 5
1.1. Поняття трудового права 5
1.2. Предмет трудового права України 10
1.3. Метод правового регулювання трудових правовідносин 21
1.4. Функції трудового права України 27
1.5. Система трудового права 31
1.6. Місце трудового права у системі права України 35

РОЗДІЛ 2. Основні принципи трудового права України 42
2.1. Поняття принципів трудового права 42
2.2. Принцип обмеження сфери правового регулювання відносинами найманої праці 46
2.3. Принцип оптимального поєднання централізованого і локального правового регулювання 47
2.4. Принцип соціального партнерства і договірного встановлення умов праці 51
2.5. Принцип єдності і диференціації правового регулювання трудових відносин 53
2.6. Принцип визнання незаконними умов договорів про працю, які погіршують правове становище працівників 55

РОЗДІЛ 3. Трудові правовідносини 58
3.1. Поняття трудових правовідносин та їх структура 58
3.2. Правосуб'єктність учасників трудових правовідносин
3.3. Правове становище працівників у трудових правовідносинах

РОЗДІЛ 4. Джерела (форми) трудового права України
3.4. Роботодавці як суб'єкти трудових правовідносин 77
3.5. Участь профспілок у трудових правовідносинах 87
4.1. Поняття джерел трудового права та їх класифікація
4.2. Нормативні акти як джерела трудового права України 105
4.3. Акти договірного та локального характеру у сфері трудового права 110
4.4. Акти судової влади як одна з форм трудового права 115

РОЗДІЛ 5. Правові засади соціального партнерства. Колективні договори 121
5.1. Поняття соціального партнерства, його мета та форми 121
5.2. Колективні угоди та їх значення у регулюванні трудових відносин 127
5.3. Колективний договір, його сторони та зміст 132
5.4. Колективні переговори з укладення та підписання колективних договорів і угод 147

РОЗДІЛ 6. Трудовий договір. Порядок прийому на роботу 154
6.1. Поняття трудового договору 154
6.2. Форма та зміст трудового договору 160
6.3. Загальний порядок укладення трудового договору 178
6.4. Види трудового договору 186

РОЗДІЛ 7. Зміна умов трудового договору та підстави його припинення 213
7.1. Зміна умов трудового договору 213
7.2. Припинення трудового договору 221
7.3. Загальний порядок припинення трудового договору 258
7.4. Правове регулювання відсторонення працівника від роботи 265

РОЗДІЛ 8. Правове регулювання робочого часу 269
8.1. Поняття робочого часу та його види 269
8.2. Режим робочого часу 278

РОЗДІЛ 9. Правове регулювання часу відпочинку 288
9.1. Поняття та види часу відпочинку 288
9.2. Правове регулювання відпусток 293
9.3. Щорічні відпустки 295
9.3.1. Щорічна основна відпустка 295
9.3.2. Щорічні додаткові відпустки 298
9.3.3. Інші види щорічних відпусток, передбачені законодавством 301
9.3.4. Порядок надання і оплати щорічних відпусток 304
9.4. Цільові відпустки, що не належать до часу відпочинку 312
9.5. Відпустки без збереження заробітної плати 316

РОЗДІЛ 10. Правове регулювання оплати праці 320
10.1. Поняття оплати праці та її структура 320
10.2. Види регулювання заробітної плати 326
10.3. Тарифна система 334
10.4. Гарантії та компенсації 342

РОЗДІЛ 11. Внутрішній трудовий розпорядок та юридична відповідальність за трудовим правом 349
11.1. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення 349
11.2. Внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах, в установах та організаціях 353
11.3. Система заходів заохочення працівників як засіб забезпечення трудової дисципліни 356
11.4. Юридична відповідальність за трудовим правом України. Загальна характеристика та підстави 360
11.5. Дисциплінарна відповідальність за трудовим правом 364
11.6. Поняття, правові підстави та умови матеріальної відповідальності 374
11.6.1. Види матеріальної відповідальності працівників 377
11.6.2. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність 386
11.6.3. Визначення розміру шкоди та порядок її покриття 387

РОЗДІЛ 12. Правове регулювання охорони праці 392
12.1. Поняття охорони праці та її правове забезпечення 392
12.2. Загальні гарантії прав працівників на охорону праці 400
12.3. Спеціальні гарантії прав на охорону праці працівників, які працюють у важких і шкідливих умовах праці 408
12.4. Спеціальні гарантії права на охорону праці жінок, неповнолітніх осіб та осіб з пониженою працездатністю 415
12.5. Організація охорони праці на підприємстві, в установі, організації 421

РОЗДІЛ 13. Трудові спори (конфлікти) та порядок їх вирішення 439
13.1. Поняття, предмет та класифікація трудових спорів 439
13.2. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів 446
13.3. Порядок розгляду колективних трудових спорів 456
13.3.1. Поняття та види колективних трудових спорів 456
13.3.2. Порядок розгляду колективних трудових спорів примирними органами 460
13.3.3. Участь Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів 464
13.3.4. Правове регулювання проведення страйків 466

РОЗДІЛ 14. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю 475
14.1. Поняття та основні види нагляду і контролю 475
14.2. Державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю 479
14.3. Громадський контроль у сфері трудового права 494
14.4. Відповідальність за порушення трудового законодавства і правил з охорони праці 501

РОЗДІЛ 15. Міжнародне трудове право 506
15.1. Поняття міжнародного трудового права, історичні передумови його становлення та розвитку 506
15.2. Мета, завдання, функції та принципи міжнародного трудового права
15.3. Суб'єкти міжнародного трудового права та особливості їх правового статусу
15.4. Джерела міжнародного трудового права
15.5. Міжнародно-правові стандарти у сфері праці та трудових відносин

Относительно авторства книг:

Мы не претендуем на авторство книг.

Все книги принадлежат их авторам.

Все книги предназначены для ознакомления.

Скачивая книгу Вы обязуетесь ее в течении суток удалить.

Книги сохранены в формате Word 2003.

Заархивированы архиватором RAR.

Все книги содержат форматирование точно как в оригинале.

getLinks(); ?>

Трудове право України:(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Трудове право України: